مـن هـو يـوسـف

يوسف حمد الدوسري | تأهيل وتوطين الكفاءات العقارية


 من هو يوسف؟


يوسف حمد الدوسري متخصص في المجال العقاري والتسويق الرقمي والتطوير المهني، وله خبرة في الإدارة والعمل المؤسسي والتدريب وتطوير البرامج المرتبطة بالقطاع العقاري، ويعمل على تحويل المعرفة والخبرة إلى مسارات وبرامج لتطوير الكفاءات والممارسات المهنية وربط التأهيل بمتطلبات المهن والفرص في سوق العمل، بما يساعد الكفاءات على الاستعداد للعمل والشركات على الوصول إلى الكفاءات المناسبة. 



 دوره في المنظومة

لا يقتصر دور يوسف على تقديم التدريب، بل يعمل على بناء منظومة تربط بين:التأهيل → الجاهزية المهنية → الملف المهني → الفرص → الترشيحوفي الجانب الآخر:احتياج الشركة → الوصول إلى الكفاءات → المطابقة → الترشيح → التوظيفوبذلك يصبح التأهيل خطوة مرتبطة بسوق العمل، وليس هدفًا منفصلًا بحد ذاته.


ماذا يعمل يوسف؟

تشمل مجالات عمله:

  • تطوير برامج التأهيل المهني.
  • تطوير الكفاءات العقارية.
  • تصميم المسارات التدريبية.
  • تطوير مهارات المبيعات والتسويق العقاري.
  • توظيف التقنية والذكاء الاصطناعي في التطوير المهني.
  • مساعدة الشركات على تطوير فرقها.
  • ربط الكفاءات المؤهلة بالاحتياجات المهنية.

 منهجية يوسف

التأهيل قبل الترشيح

تقوم المنهجية على الانتقال بالكفاءة من المعرفة إلى القدرة على التطبيق والجاهزية المهنية:المعرفة → المهارة → التطبيق → الجاهزية → الفرصةفالهدف ليس التدريب لمجرد التدريب، ولا الحصول على شهادة فقط، بل بناء كفاءة أكثر استعدادًا لمتطلبات سوق العمل العقاري.


 التخصص

يركز عمل يوسف على المجالات المرتبطة بتطوير الكفاءات والممارسات المهنية في القطاع العقاري، مع اهتمام خاص بـ:المبيعات العقارية | التسويق العقاري | التطوير المهني | التقنية والذكاء الاصطناعيولا تُذكر أي خبرة أو اعتماد أو إنجاز بصيغة تتجاوز ما يمكن إثباته.


 الشهادات والخبرات


رخصة فال العقارية | المطور العقاري لمشاريع البيع على الخارطة | دراسات الجدوى في المشاريع العقارية | التمويل العقاري | الوساطة العقارية | التسويق العقاري | التسويق العقاري الإلكتروني | إعلانات Google | إعلانات Microsoft | تدريب المدربين TOT


 الرسالة

نساهم في توطين المهن العقارية بتأهيل الكفاءات وربطها بسوق العمل.

   وتترجم هذه الرسالة عمليًا إلى:-

تأهيل الكفاءات العقارية لسوق العمل، ونربطها بالفرص والشركات المناسبة.

للباحثين عن عمل


انتقل إلى التأهيل والمسارات المهنية.


انتقل إلى توظيف الكفاءات.